Orden SAN/35/2015, de 6 de julio, por la que se crea la categoría de Enfermero/a del Trabajo en el ámbito de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.
| Sección | 2 - Autoridades y Personal |
| Emisor | Consejeria de Sanidad y Servicios Sociales |
| Rango de Ley | Orden |
El artículo 26.1 del Estatuto de Autonomía para Cantabria atribuye a la Comunidad Autónoma competencia ejecutiva en materia de gestión de la asistencia sanitaria de la SeguridadSocial, cuyas funciones y servicios en materia sanitaria fueron traspasados mediante RealDecreto 1.472/2001, de 27 de diciembre. Partiendo de tal premisa estatutaria, resulta necesario que la Administración sanitaria lleve a cabo las oportunas adaptaciones organizativas enadecuación a las necesidades asistenciales, así como para mejorar la calidad de la asistencia;lo que implica a nivel orgánico procurar unas categorías profesionales estatutarias adecuadasy adaptadas a las necesidades del momento, que permitan incorporar a quienes se encuentranmás preparados profesionalmente para cubrir esas necesidades.
La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de losServicios de Salud, dispone en su artículo 15 que, en el ámbito de cada servicio de salud, seestablecerán, modificarán o suprimirán las categorías de personal estatutario, de acuerdo conlas previsiones en materia de representación y negociación colectiva que establece la propiaLey y, en su caso, de acuerdo con los planes de ordenación de recursos humanos.
Asimismo, la Ley de Cantabria 9/2010, de 23 de diciembre, de personal estatutario deInstituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, establece en su artículo 14que, la creación de categorías se realizará previa negociación en la Mesa Sectorial, medianteorden de la Consejería competente en Sanidad, determinando los efectos que tendrá respectoal personal afectado. Añade que la creación se realizará siguiendo el criterio de posibilitarla incorporación ágil del personal adecuado, competencial o técnicamente, que demande laevolución prestacional del Servicio Cántabro de Salud en cada momento, como garantía de larespuesta asistencial a los pacientes, y que se tendrán en cuenta las previsiones que, en sucaso, se hayan determinado en el plan de ordenación de recursos humanos.
Por otro lado, el Real Decreto 639/2014, de 25 de julio, por el que se regula la troncalidad,la reespecialización troncal y las áreas de capacitación específica, se establecen las normas aplicables a las pruebas anuales de acceso a plazas de formación y otros aspectos del sistema deformación sanitaria especializada en Ciencias de la Salud y se crean y modifican determinadostítulos de especialista, modifica en su Disposición Final Primera el Real Decreto 183/2008, de 8de febrero, por el que se determinan y clasifican las especialidades en Ciencias de la Salud y sedesarrollan determinados aspectos del sistema de formación sanitaria especializada, recogiendoen su anexo I, entre las especialidades de Enfermería, la de Enfermería del Trabajo cuya creaciónse...
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