Orden HAC/45/2015, de 30 de noviembre de 2015, por la que se anula la convocatoria aprobada por la Orden HAC/19/2015, de 5 de mayo, por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba la convocatoria para la concesión de las subvenciones para la puesta en marcha de proyectos integrados de empleo con intermediación laboral para los ejercicios económicos 2015 y 2016.
| Sección | 6 - Subvenciones y Ayudas |
| Emisor | Consejería de Economía, Hacienda y Empleo |
| Rango de Ley | Orden |
En el «Boletín Oficial de Cantabria» de 14 de mayo de 2015 se publicaba la OrdenHAC/19/2015, de 5 de mayo, por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba laconvocatoria para la concesión de las subvenciones para la puesta en marcha de proyectosintegrados de empleo con intermediación laboral para los ejercicios económicos 2015 y 2016.
Conforme a lo previsto en el artículo 52 de la Ley de Cantabria 6/2002, de 10 de diciembre,de Régimen Jurídico del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, el presidente del Gobierno de Cantabria aprobó el Decreto 3/2015, de 10 de julio, de reorganización de las Consejerías de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria(BOC extraordinario n.º 56, de 10 de julio de 2015), en virtud del cual se adecuaron las estructuras hasta ese momento existentes a los contenidos asumidos por las distintas consejerías,todo ello "a los efectos de acometer las líneas maestras de gobierno, dotando a la ComunidadAutónoma de los órganos de apoyo necesarios para el cumplimiento de sus funciones y diseñando un modelo que permita la mejor gestión de las competencias atribuidas a la misma".
En el ámbito de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo se considera necesario reorientar las políticas activas de empleo existentes, priorizando aquellas que permitan a las personas demandantes de empleo su cualificación o recualificación profesional, preferentementea través de la formación vinculada a la obtención de certificados de profesionalidad, comoinstrumento de acreditación oficial de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional deCualificaciones Profesionales en el ámbito de la Administración laboral. Entre dichas políticasdeben figurar necesariamente programas de recualificación para las personas trabajadoras demás edad y de escasa cualificación. Debe tenerse en cuenta que los bajos niveles de cualificación están asociados con menores tasas de empleo, y mayores tasas de paro y de paro delarga duración, así como con mayores dificultades de reincorporación al mercado de trabajo,especialmente en el caso de cambio en el sector de actividad o de la ocupación.
Por otro lado, es necesario impulsar el papel central del Servicio Cántabro de Empleo en laatención a las personas en desempleo. Por ello el Gobierno se propone reforzar y modernizarel...
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