Decreto 133/2004, de 10 de diciembre, por el que se modifica la estructura orgánica y la relación de puestos de trabajo del Centro de Estudios de la Administración Pública Regional.
| Sección | 1 - Disposiciones Generales |
| Rango de Ley | Decreto |
El Centro de Estudios de la Administración Pública Regional de Cantabria (CEARC), creado por Ley 5/1986, de 7 de julio, vio aprobada su estructura orgánica por medio del Decreto 141/2002, de 28 de noviembre.
Con lamisma fecha se aprobó el Decreto 140/2002, de 28 de noviembre, que recogía la Relación de Puestos de Trabajo del CEARC; Decreto que fue declarado nulo por Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria y que dio lugar a la promulgación delDecreto 90/2004, de 23 de septiembre, de modificación parcial de las relaciones de puestos de trabajo de dicho Centro, dictado en ejecución de la citada sentencia.
Si bien dichos Decretos supusieron la creación de una estructura propia del organismo autónomo desgajada de la Consejería de Presidencia, Ordenación del Territorio y Urbanismo, el importante aumento experimentando en la actividad del Centro, la necesidad de potenciar el área de investigación, la creación de dos jefaturas inmediatas en el Servicio de Administración y Acción Formativa, y el proceder a la cobertura suficiente de las instalaciones que, en régimen de cesión, va a disfrutar el Centro de Estudios en Santander, hacen necesaria su modificación.
Por lo expuesto, en virtud del artículo 11 de la Ley 6/2002, de 10 de diciembre, oído el Consejo Rector del Centro de Estudios, a propuesta del Consejero de Presidencia, Ordenación del Territorio y Urbanismo, y previa deliberación del Gobierno de Cantabria en su reunióndel día 10 de diciembre de 2004,
DISPONGO
Se modifica el artículo 3 del Decreto 141/2002, de 28 de noviembre, por el que se aprueba la estructura orgánica del Centro de Estudios de la Administración Pública Regional, quedando redactado como sigue:
Artículo 3º.
La Dirección del Centro se estructura en las siguientes unidades:
3.1. Servicio de Administración y Acción Formativa.
Del Servicio de Administración y Acción Formativa, dependen:
3.1.0.1. El Negociado de Acción Formativa.
3.1.0.2. El Negociado de Gestión Económico-Financiera.
3.2. Servicio de Investigación, Estudios y Apoyo.
3.1. Al Servicio de Administración y Acción Formativa, bajo la superior direccióndel Director/a del CEARC, le corresponden las funciones de elaboración del Anteproyecto de presupuestos del Centro, así como el control y seguimiento económico financiero del presupuesto; la...
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