Decreto 50/2019, de 4 de abril, de segunda modificación parcial del Estatuto del Organismo Autónomo Servicio Cántabro de Empleo.
| Sección | 1 - Disposiciones Generales |
| Emisor | Consejo de Gobierno |
| Rango de Ley | Decreto |
Estatuto del Organismo Autónomo Servicio Cántabro de Empleo.
La Ley de Cantabria 1/2003, de 18 de marzo, crea el Servicio Cántabro de Empleo comoorganismo autónomo de carácter administrativo al que se le encomienda la gestión de las políticas activas de empleo de competencia de la Comunidad Autónoma de Cantabria, así comola gestión del servicio público de intermediación laboral.
El régimen jurídico del Servicio Cántabro de Empleo es el establecido en la mencionada Leyy en su Estatuto regulador, que figura como anexo de la misma, rigiendo con carácter supletorio la normativa prevista para los organismos públicos y el resto del ordenamiento jurídico queresulte de aplicación, según establece el artículo 1.2 de la propia Ley.
El mencionado Estatuto, regula con detalle la finalidad y funciones del Organismo y establece sus principios de organización y funcionamiento y las potestades administrativas de quedispone, desarrolla aspectos relativos a sus órganos de gobierno, régimen económico y presupuestario, régimen de personal y régimen jurídico.
La disposición adicional primera de la Ley de Creación dispone, no obstante, que el Gobierno de Cantabria, a través de su Consejo de Gobierno y mediante Decreto, podrá modificarel contenido de los artículos 3, 5, 7, 8, 12 y 20 del Estatuto, para adaptarlo a posibles modificaciones que se produzcan en la normativa vigente, así como a nuevas necesidades o situacionesno contempladas inicialmente.
Efectivamente, desde su creación en 2003 hasta la actualidad, la normativa en materia depolíticas de empleo e intermediación laboral ha experimentado numerosas modificaciones:
La Comisión Regional de Formación Profesional fue sustituida por el Consejo de FormaciónProfesional de Cantabria, creado mediante Decreto 112/2004, de 28 de octubre.
La aprobación del Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad.
Los "servicios integrados para el empleo" fueron suprimidos por el Real Decreto 1796/2010,de 30 de diciembre, por el que se regulan las agencias de colocación.
Derivado del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesionaldual, el Servicio Cántabro de Empleo ha asumido la competencia de autorización del inicio dela actividad formativa inherente a dichos contratos.
El Real Decreto 189/2013, de 15 de marzo, por el que se modifica el Real Decreto 34/2008,de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad y los Reales Decretospor los que se establecen certificados de profesionalidad dictados en su aplicación, regula laautorización y seguimiento de las acciones formativas de iniciativa privada, no financiadas confondos públicos.
La Orden HAC/19/2013, de 2 de mayo de 2013, regula los puntos de atención del sistemaregional de emprendimiento "Cantabria Emprendedora" y el procedimiento para su acreditación.
Tras la aprobación de la Ley de Cantabria 6/2013, de 6 de noviembre, de Cooperativas deCantabria, corresponden a la Dirección General de Trabajo las acciones de promoción de laeconomía social y para sufragar los gastos de funcionamiento de las asociaciones de cooperativas y sociedades laborales, así como los programas de fomento de empleo específicos paraeste tipo de empresas; competencias antes atribuidas al Servicio Cántabro de Empleo.
El Real Decreto-Ley 8/2014, de 4 de julio, de Aprobación de Medidas Urgentes para el Crecimiento, la Competitividad y la Eficiencia, que luego dio origen a la Ley 18/2014, de 4 de julio, deAprobación de Medidas Urgentes para el Crecimiento, la Competitividad y la Eficiencia, suprimió laautorización previa de las agencias de colocación, sustituyéndola por una declaración responsable.
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Estas mismas normas crean el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, cuya coordinación enel ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria asumió, de facto, el Servicio Cántabro deEmpleo en su condición de servicio público de empleo.
Por otro lado, dos de los hitos normativos recientes han sido, por un lado, la aprobación de laCartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo, aprobada mediante Real Decreto7/2015, de 16 de enero; y por el otro lado, la entrada en vigor de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbitolaboral, y su reglamento de desarrollo, aprobado mediante Real Decreto 694/2017, de 3 de julio.
Finalmente, por Real Decreto 873/2015, de 2 de octubre, se crea como Centro de Referencia Nacional el Centro de Investigación y Formación en Electricidad y Electrónica de Torrelavega, en el área profesional Instalaciones Eléctricas, en el área profesional Instalaciones deTelecomunicación y en el área profesional Equipos Electrónicos de la familia profesional Electricidad y Electrónica, en el ámbito de la formación profesional. Y mediante la Ley de...
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