Resolución disponiendo la inscripción en el Registro y publicación del Texto del Convenio Colectivo de la Empresa 'Sociedad Gestión Medioambiental de Torrelavega, SA' (GESMATOR, SA).
| Sección | 7 - Otros Anuncios |
| Emisor | Consejería de Empleo y Bienestar Social |
| Rango de Ley | Resolución |
Código de Convenio número 39003262012007.
VISTO el texto del Convenio Colectivo de la empresa "SOCIEDAD GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL DE TORRELAVEGA, SA", suscrito en fecha 28.12.2010, por una parte, por los designadospor la dirección de la empresa en representación de la misma; y de otra, por los delegados depersonal, en representación de los trabajadores; y, de conformidad con el artículo 90 del RealDecreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de laLey del Estatuto de los Trabajadores, los artículos 2 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 demayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, así como elartículo 2 del Decreto 60/2010, de 23 de septiembre, por el se crea el Registro de Conveniosy Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Cantabria; y, en orden a lascompetencias asumidas en materia de ejecución de la legislación laboral por la ComunidadAutónoma de Cantabria.
SE ACUERDA:
Primero.- Ordenar la inscripción del citado Convenio Colectivo en el Registro de Conveniosy Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Cantabria, así como su depósito.
Segundo.- Disponer su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria.
Santander, 11 de marzo de 2011.
El director general de Trabajo y Empleo,
Tristán Martínez Marquínez.
CVE-2011-3844
CONVENIO COLECTIVO DE LA SOCIEDAD GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL
DE TORRELAVEGA, SA (GESMATOR, SA)
El presente convenio colectivo regulará las condiciones de trabajo de la empresaGestión Medioambiental de Torrelavega, SA (GESMATOR, SA) para el personal quepresta sus servicios en la explotación del Vertedero y la Planta de Transferencia deR.S.U., Residuos Inertes, y Centro de Recogida y Reciclaje que se encuentra en susinstalaciones de El Mazo (Torrelavega).
La duración del presente convenio será de (3) tres años, iniciándose su vigencia el 1 deenero de 2010, finalizando la misma el 31 de diciembre de 2012.
A todos los efectos el presente convenio se considera automáticamente denunciado parasu revisión el 1 de noviembre del año 2012, siendo de aplicación hasta la firma delacuerdo que lo sustituya.
Las condiciones pactadas en el presente Convenio Colectivo, constituirá un todoorgánico e indivisible, y los efectos de aplicación práctica, serán consideradasglobalmente en su conjunto y cómputo anual.
Para velar por la aplicación, cumplimiento e interpretación de lo estipulado en elpresente convenio colectivo, se crea una Comisión Paritaria entre los sujetosparticipantes en la negociación que ha desembocado en el presente convenio colectivo,formada por un miembro en la representación de los trabajadores y otro enrepresentación de la empresa. No obstante, ambas partes, podrán designar, ocasional opermanentemente, asesores para cuantas materias estimen oportuno.
La comisión se reunirá para actualizar las tablas de las retribuciones previstas en esteconvenio, pudiendo proceder a convocar la misma cualquiera de las partes que laintegran.
Antes de ejercer cualquier reclamación judicial de ámbito colectivo, se deberá plantearla cuestión de discrepancia a la comisión paritaria que resolverá en el plazo de 15 díasconforme al siguiente procedimiento:Procedimiento: Las cuestiones que se promuevan ante la Comisión Paritaria adoptaránla forma escrita y su contenido será el suficiente para que pueda examinar y analizar elproblema con el necesario conocimiento de causa, debiendo tener como contenidoobligatorio:
-
Exposición sucinta y concreta del asunto. b) Razones y fundamentos que entienda le asisten al proponente. c) Propuesta y petición concreta que se formule a la Comisión.
Al escrito propuesta se acompañan cuantos documentos se entiendan necesarios para lamejor comprensión y resolución del problema.
La Comisión podrá recabar, por vía de...
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