Orden SAN/23/2015, de 20 de marzo, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales, Nivel Superior, en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
| Sección | 2 - Autoridades y Personal |
| Emisor | Consejeria de Sanidad y Servicios Sociales |
| Rango de Ley | Orden |
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CVE-2015-4197
CONSEJERÍA DE SANIDAD Y SERVICIOS SOCIALES
CVE-2015-4197 Orden SAN/23/2015, de 20 de marzo, por la que se convocan prue-
bas selectivas para el acceso, mediante el sistema de concurso-opo-
sición, a plazas de la categoría estatutaria de Técnico en Prevención
de Riesgos Laborales, Nivel Superior, en las Instituciones Sanitarias
de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
El Decreto 85/2013, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público
de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria
para el año 2013, prevé la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a la categoría
estatutaria de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales, Nivel Superior, en las Instituciones
Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
En atención a lo expuesto y al amparo de lo dispuesto en el artículo 5.2.d) de la Ley de
Cantabria 9/2010, de 23 de diciembre, de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias
DISPONGO
PRIMERO.- Convocar las pruebas selectivas para el acceso, mediante el sistema de con-
curso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Técnico en Prevención de Riesgos La-
borales Nivel Superior en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria,
con arreglo a las siguientes bases:
BASES DE LA CONVOCATORIA
BASE 1ª. PLAZAS CONVOCADAS Y NORMAS GENERALES.
1.1. Se convoca proceso selectivo para la cobertura por personal estatutario fi jo de nuevo
ingreso de tres (3) plazas de la categoría estatutaria de Técnico en Prevención de Riesgos La-
borales Nivel Superior en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria
(Grupo A, subgrupo A2), correspondientes a la Oferta de Empleo Público de Personal Estatuta-
rio de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2013, de
acuerdo con la siguiente distribución:
a) Dos (2) plazas corresponderán al turno de acceso libre.
b) Una (1) plaza corresponderá al turno de promoción interna.
1.2. Las plazas no cubiertas en el turno de promoción interna se incrementarán a las ofer-
tadas en el turno libre.
1.3. Los aspirantes únicamente podrán participar en uno de los turnos establecidos.
1.4. El presente proceso selectivo se regirá por las presentes bases y por lo dispuesto en
la Ley de Cantabria 9/2010, de 23 de diciembre, de Personal Estatutario de Instituciones Sa-
nitarias, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y en la Ley
55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de
Salud, así como las demás disposiciones que resulten de aplicación.
1.5. El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición.
1.6. Esta convocatoria y sus bases vinculan a la Administración, a los Tribunales encargados
de juzgar las pruebas y a quienes participen en las mismas.
BASE 2ª. CONDICIONES Y REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
2.1. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán
reunir los siguientes requisitos:
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a) Poseer la nacionalidad española. Los nacionales de los Estados miembros de la Unión
Europea podrán acceder, como personal estatutario, en igualdad de condiciones que los espa-
ñoles. Estas previsiones serán de aplicación, cualquiera que sea su nacionalidad, al cónyuge
de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre
que no estén separados de derecho, y a sus descendientes y a los de su cónyuge siempre que
no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad de-
pendientes. Igualmente se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los
Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratifi cados por España en los que
sean de aplicación la libre circulación de trabajadores.
b) Estar en posesión del título de grado, ingeniero técnico, arquitecto técnico, diplomado
universitario o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo
de presentación de solicitudes, y de la formación específi ca acreditada para desempeñar las
funciones de nivel superior, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 39/1997, de 17
de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, y con lo previsto
en el Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo, que lo modifi ca.
Las equivalencias de los títulos alegados que no tengan el carácter general, deberán jus-
tifi carse por el interesado. Igualmente, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero,
deberá acreditarse su homologación por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte o cual-
quier otro órgano de la Administración competente para ello.
c) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deri-
ven del correspondiente nombramiento.
d) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
e) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier Ser-
vicio de Salud o Administración pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse
inhabilitado con carácter fi rme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la
correspondiente profesión.
f ) En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en el párrafo a), no encon-
trarse inhabilitado, por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funcio-
nes o servicios públicos en un Estado miembro, ni haber sido separado, por sanción discipli-
naria, de alguna de sus Administraciones o servicios públicos en los seis años anteriores a la
convocatoria.
g) No tener la condición de personal estatutario fi jo en la misma categoría, y en su caso,
especialidad a la que se opta al momento de presentación de la solicitud de participación.
h) Haber abonado las tasas las que se refi ere la base 3.6 de la presente convocatoria, salvo
aquellos aspirantes que estén exentos, según se establece en la base 3.7 de esta convocatoria.
2.2. Los aspirantes que concurran mediante promoción interna deberán reunir, además, los
siguientes requisitos:
a) Tener la condición de personal estatutario fi jo en Instituciones Sanitarias de la Comuni-
dad Autónoma de Cantabria, en categoría distinta de la convocada.
b) Estar en servicio activo, y con nombramiento como personal estatutario fi jo durante, al
menos, dos años en la categoría de procedencia.
Los requisitos establecidos en este apartado 2.2 se verifi carán de ofi cio por la Administra-
ción convocante, siempre que en la solicitud conste el consentimiento de la persona intere-
sada. Si la persona interesada no presta su consentimiento deberá aportar la documentación
original, o copia compulsada, que acredite tales requisitos.
2.3. Estos requisitos deberán poseerse en el momento de fi nalización del plazo de presenta-
ción de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión, salvo lo dispuesto
en la letra g) del apartado 1 de esta base y sin perjuicio de lo previsto en la base 10.3.
2.4. La acreditación de requisitos establecidos en el apartado 2.1 se realizará, caso de su-
perarse el proceso selectivo, en la forma indicada en la Base 9ª de esta Orden.
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