Orden PRE/33/2009, 23 de febrero, por la que se convocan pruebas selectivas para cubrir plazas de la categoría profesional de Encargado General, perteneciente al grupo C-7 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, mediante contratación laboral fija, por el turno de promoción interna.
| Sección | 2 - Autoridades y Personal |
| Emisor | Consejería de Presidencia y Justicia |
| Rango de Ley | Orden |
CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y JUSTICIA
Orden PRE/33/2009, 23 de febrero, por la que se convocan pruebas selectivas para cubrir plazas de la categoría profesional de Encargado General, perteneciente al grupo C-7 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, mediante contratación laboral fija, por el turno de promoción interna.
CONVOCATORIA 2009/23
El artículo 18 del vigente VII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria (Boletín Oficial de Cantabria número 217, de 10 de noviembre de 2004), establece que todas las vacantes resultantes del concurso de traslados se ofertarán en promoción interna.
Resuelto por Orden PRE/138/2007, de 9 de noviembre (Boletín Oficial de Cantabria número 230, de 27 de noviembre) de la Consejería de Presidencia y Justicia, el concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo vacantes, reservados a personal laboral, en las categorías profesionales del grupo C-7 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocado mediante Orden PRE/37/2007, de 24 de abril (Boletín Oficial de Cantabria número 89, de 9 de mayo) de la Consejería de Presidencia, Ordenación del Territorio y Urbanismo, se ha constatado haber sido declarada desierta una plaza en la categoría profesional de "Encargado General".
Al amparo de lo dispuesto en el artículo 13.2-c) de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de Función Pública ("Boletín Oficial de Cantabria" extraordinario número 4, de 1 de abril de 1993), y los artículos 18 y siguientes del VII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria
DISPONGO
Convocar pruebas selectivas para cubrir una plaza de la categoría profesional de "Encargado General", perteneciente al grupo C-7, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, mediante contratación laboral fija, por el turno de promoción interna, de acuerdo con las siguientes:
BASES
Primera.- Requisitos de participación.
1.1.- Podrá participar en el presente proceso selectivo el personal laboral perteneciente a las categorías profesionales de los grupos C-6, C-5, D-4, D-3 y D-2 que reúna, a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
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Ser trabajador fijo al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
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Tener una antigüedad de, al menos, dos años como personal laboral fijo en una categoría encuadrada en un nivel inmediato inferior al de la categoría de "Encargado General" incrementándose en un año más por cada nivel superior en el que se encuadre la categoría a la que se opte.
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Estar en posesión del título de Bachillerato BUP, Bachillerato LOSGSE, Técnico Especialista, Técnico Superior, o cualquiera de sus equivalentes. No será necesaria la posesión de los referidos títulos en el supuesto de contar con una antigüedad de nueve años y un año más por cada nivel que pretenda ascender desde su actual categoría. Las equivalencias de los títulos alegados que no tengan el carácter general, deberán justificarse por el interesado. Igualmente, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
El trabajador que se encuentre en situación de excedencia voluntaria por incompatibilidad, no podrá concursar en el turno de ascenso a categoría y, en su caso, especialidad, de igual o inferior nivel al de la categoría en que se encuentra excedente.
Asimismo, el personal fijo discontinuo podrá participar en el turno de promoción interna, en las mismas condiciones anteriormente indicadas, sin que sea necesario que se encuentre en activo, por tener suspendido su contrato de trabajo hasta que se efectúe el llamamiento para incorporarse al servicio.
El tiempo de servicio exigido en los apartados anteriores se computará por acumulación de los periodos de contratación efectiva, a partir de la fecha en que se adquirió la condición de fijo discontinuo.
El personal laboral en situación de excedencia para el cuidado de familiares podrá participar en los procesos de promoción interna. La superación de este proceso supondrá el reingreso a la prestación efectiva del trabajo.
1.2.- Todos los requisitos deberán poseerse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la formalización del contrato como personal laboral fijo.
Segunda.- Presentación de solicitudes y documentación.
2.1.- Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas, presentarán su solicitud en el correspondiente impreso oficial, que será entregado gratuitamente en el Registro General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria (calle Peña Herbosa, número 29, 39003-Santander), en los Registros Auxiliares y en los Registros Delegados, y que se ajustará al modelo normalizado que se publica como Anexo I a la presente convocatoria. También se podrá tener acceso al citado impreso a través de la página web del Gobierno de Cantabria www.gobcantabria.es en el apartado "Oferta Pública de Empleo".
2.2.- El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días naturales contados desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el "Boletín Oficial de Cantabria".
2.3.- A la solicitud se acompañará la siguiente documentación, siempre que no conste ya en el expediente personal del interesado o la hubiese presentado en la convocatoria inmediatamente anterior, circunstancia que habrá de hacerse constar expresamente en la misma:
2.3.1.- Fotocopia compulsada de la titulación requerida para participar en las presentes pruebas selectivas, recogida en la base 1.1.c, o...
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